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在银宏公司2020年师徒结对子 “拜师”仪式上的致辞

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发表时间:2020-09-10 15:39

党委书记杨厚宝

二〇二〇年九月十日

同志们、青年朋友们:

金秋九月,丹桂飘香。在这秋高气爽的美好时节里,在这硕果累累的收获季节里,今天,我们在这里隆重举行银宏公司2020年师徒结对子“拜师”仪式。首先,我代表公司党委向刚才拜师成功的16对师徒对子表示热烈的祝贺!向各位师傅表示衷心的感谢!

今天是910日,是全国第36个教师节,在这个特殊的日子里举办师徒结对子“拜师”仪式,可以说意义非同寻常,其目的就是进一步巩固“传帮带”活动成果,不断推进公司人才队伍建设,引导广大青年职工立足岗位、增强技能、提高素质,为公司安全生产、改革发展提供人才保障。

4月26日,集团公司下文,将淮矿西部公司更名为西部煤电集团。8月20日,西部煤电集团揭牌,把集团煤电产业发展的重心放在了西部。作为西部煤电人,我们要牢牢树立发展意识,坚定煤电一体化发展方向,全力推进矿井产能核增工作,释放矿井产能,提升矿井效率效益。

当前,正值西部煤电集团第一轮发展收获期、第二轮发展攻坚期,伴随西部煤电集团管控模式调整、人力资源薪酬改革及我矿产能核增的深入进行,生产方式转变和机械化的持续推进,技术型、技能型人才的数量和素质提出了新的更高的要求,对人才的需求显得尤为迫切,如何使我们的年轻员工能尽快成熟起来,满足岗位对人才的需求,实践证明,师带徒“传帮带”是培养操作型人才,提高一线年轻员工技能水平,促使他们尽快成长成才最有效的途径之一。

公司现有35岁以下青年员工340余人,占公司员工总数约54%。年轻人思想活跃,创新意识强,文化水平较高,有强烈的求知欲望和蓬勃的活力,而师傅们拥有丰富的工作经验和人生阅历,是企业的中流砥柱。通过有经验的师傅悉心指导和传、帮、带工作,可以使年轻员工在成长过程中少走弯路、少摔跤,学习和工作事半功倍,因此,师带徒活动是基层单位开展岗位培训的重要手段,是理论联系实际的有效形式,既符合青年员工的成才需要,有效缓解公司技术、管理、生产一线人才资源的紧张状况,实现人才队伍的良性发展,更能为企业中长期发展作好人才储备,使企业充满生机和活力,拥有健康、持续发展的源动力。下面,我代表党委就抓好师带徒工作进一步加强公司人才队伍建设,提点要求和希望

一、师徒对子要教学相长,互帮互助,争取出色完成“传帮带”任务目标,共同进步,全面提升尊师重教是中国的优良传统,“师者:传道、授业、解惑也”、“徒者:弟子事师,敬同于父”。师徒每天工作生活大都在一起,朝夕相处,师带徒“传帮带”具有最佳的平台,现实中有不少师徒最后相处的如父子、兄弟。

“一花独放不是春,百花齐放春满园”。师徒结对子“拜师”仪式举行,师徒协议签订,对于师傅来说,是荣誉、责任、担当,更是奉献。希望师傅们甘于奉献,在“传帮带”中履职尽责、毫无保留,要在政治上教育引导年轻职工,生活上关心照顾年轻职工,业务上指导帮助年轻职工,首要的是要引导和培养徒弟良好的思想素质、品行休养,培养他们树立正确的人生观、世界观、价值观。要悉心向徒弟传授业务知识和工作经验,磨炼徒弟求真务实、勤学苦练、扎实肯干、担当有为的工作作风,包括为人处事、待人接物。师傅也要善于接纳年轻员工的先进理念和新的技术,不断丰富自我、完善自我。

“师傅引进门,修行在个人”。师徒结对子“拜师”仪式举行,师徒协议签订,对于徒弟来说,也是荣誉、也是责任,更多是机会。希望徒弟们一定要珍惜难得的机会,端正态度,尊重师傅、尊重劳动,要认真学习、虚心请教,勤学好思、刻苦钻研、勇于质疑。要学习师傅的爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,学习师傅丰富的实践经验,在工作中不断总结,将自己所学的理论知识充分地应用到实践中,不断提升自身的职业素养和技术技能水平,在岗位上充分展示自己的才华,尽快成长为独当一面的人才,为公司的发展添砖加瓦。

二、各党支部要做好引导,关心、支持师带徒活动的开展。“师带徒”活动纳入到“创先争优”活动中统筹考虑,发挥党员的先锋模范作用,以身作则,在政治上引领青年,帮助青年人树立正确的人生观、世界观、价值观,要为师带徒创造必要的环境,提供必要的条件,给予必要的支持。把活动和劳动竞赛、技术比武等其他活动结合起来,不断丰富活动内容,创新活动形式,增强活动效果,在活动中培养一批青年骨干。各党支部要通过活动发掘、树立一批严于律己、勤奋学习、积极进步的先进青年典型

机关部门要各司其责,协同推进,积极做好活动指导服务工作。群团部门要扛起责任,担负起技能型人才培养教育管理工作,全面统筹好矿师带徒工作,结合西部煤电集团“传帮带”工作要求,从我矿实际出发,制定切实可行的工作方案,做好师带徒的考核奖励、服务监管工作,既要把这项工作干好,也不能过多给基层单位增加负担。宣传部门要大力宣传师带徒活动中好的做法以及优秀师傅、先进青年典型。另外,各位副总工程师、机关安全生产技术部门也要关注关心师带徒工作,全矿上下携手共进、协同推进这项工作,在全矿形成学技能、练技术、提素质的良好氛围。

同志们,青年朋友们,师带徒活动是一项技术和精神传承创新的事业,人才队伍建设关系到我们事业的兴衰和企业长远的发展。今天师傅们的精心教导,徒弟们的不懈努力,势必更加牢固地奠定我们企业的人才基石,必将促进企业的快速发展。

长江后浪推前浪,一代更比一代强。希望通过师带活动开展,促使广大青年职工尽快成长成材,成为爱岗敬业、甘于奉献,精益求精、一丝不苟,执著专注、持之以恒,守正创新、乐于传承的工匠,为矿井高质量发展,为西部煤电产业发展新基地建设贡献青春和力量。

谢谢大家!


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